Văn hóa doanh nghiệp chỉ thực sự có sức sống khi những giá trị chung được nhìn thấy trong cách chúng ta làm việc hằng ngày. Với tinh thần đó, hoạt động “Câu chuyện Đội dẫn đường” được triển khai tại các Ban như một khoảng thời gian ngắn để mỗi tập thể cùng nhìn lại những tình huống thực tế trong công việc chuyên môn, từ đó nhận diện và “gọi đúng tên” những hành động đang thể hiện Hành vi văn hóa.

Hoạt động không nhằm tìm kiếm những câu chuyện lớn lao hay thành tích đặc biệt. Đôi khi, văn hóa được thể hiện từ những việc rất nhỏ và quen thuộc. Khi những hành động ấy được nhận diện, chia sẻ và nhắc lại thường xuyên, Hành vi văn hóa sẽ từng bước trở thành thói quen tự nhiên trong cách người Hạ tầng GELEX làm việc.

Trong số đầu tiên với chủ điểm Văn hóa hành động: Uy tín, những câu chuyện từ 06 Ban cho thấy Uy tín không ở đâu xa, mà hiện diện ngay trong cách mỗi người trao đổi, xử lý công việc và thực hiện cam kết của mình.

Xin mời Anh/Chị cùng đón đọc Bản tin “Câu chuyện Đội dẫn đường #01 – Khi Uy tín lên tiếng”.

Câu chuyện Đội dẫn đường #01: Văn hóa hành động Uy tín – Khi Uy tín lên tiếng

 

BAN TRIỂN KHAI DỰ ÁN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP HẠ TẦNG GELEX